签劳务派遣合同应注意哪些问题?
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1、在签订劳务派遣合同的时候,首先第一点要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并承担没有依法缴纳的法律责任; 3、双方可以约定派遣员工在哪些情形下可以退回劳务公司以及员工退回方式。 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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劳务派遣合同应该注意以下内容: 1、明确派遣岗位和人员数量; 2、明确劳务派遣期限; 3、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式; 4、明确违反协议的责任。
劳务派遣协议的主体一般是派遣单位与用工单位。在签订合同时,需要注意的有:一是双方的身份和资质是否合法;二是具体的合同标的是否具体明确,也即派遣的具体内容:派遣人数、职位、期限、报酬支付、保险办理等事项。对于劳动者而言,其与派遣单位签订的则是劳动合同,在签订时也需要注意其中关于派遣的期限、工作等条款。
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签劳务派遣合同应注意什么
(一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。
2020.04.12 102 -
劳务派遣工签合同应注意什么
劳务派遣合同应该注意以下内容: 1、明确派遣岗位和人员数量; 2、明确劳务派遣期限; 3、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式; 4、明确违反协议的责任。
2020.08.26 105
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请问签订劳务派遣合同应注意哪些问题
(1)派遣公司是否具有合法资质,雇佣公司应审查《劳动合同法》第57条规定:劳务派遣公司应按有关规定设立,注册资本不得少于人民币200万元。对此,企业想采用劳务派遣的雇佣方式,作为雇佣者,劳务派遣公司的
2021-10-23 15,340 -
劳务派遣合同应当注意哪些问题?
签订劳务派遣合同注意事项:(一)派遣单位是否具有合法资格,用人单位应当记得审查《劳动法》第五十七条:劳务派遣单位应当按照有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。对此,企业要想采用劳务派遣的用工方式,作
2021-11-14 15,340 -
劳务派遣人员,劳务派遣合同在签订时应注意哪些问题
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2022-04-24 15,340 -
劳务派遣签订劳动合同时应注意哪些问题?
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2022-04-22 15,340
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买房签合同应注意哪些问题
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781 2022.04.17 -
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买房签合同时要注意哪些问题
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883 2022.04.17 -
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买新房签合同需要注意哪些问题
买新房签合同需要注意的问题有:注意使用规范的合同文本;注意看预售证许可证;明确相关费用由谁来出;一定要注明计价方式与房款;要注意房屋质量问题;要明确双方违约责任;规定好交房的期限;以及物业的信息。商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑
2,059 2022.05.11