强制员工下班被开除属于非法限制人身自由吗
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限制人身自由属于行政强制措施，限制人身自由的行政强制措施包括以下几种形式： 1、留置盘问 2、行政传唤 3、管束或约束身体 4、扣留 5、强制隔离戒毒 6、收容教育 7、强制收治、医学留观与强制隔离。非法限制他人人身自由致人受伤的，若程度较轻，不构成犯罪，可能只涉及治安处罚和民事赔偿。若成立非法拘禁罪，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。若成立故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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限制人身自由多久属于违法限制人身自由24小时属于违法行为。限制人身自由，非法拘禁主要表现在以下几点： 1、不顾及人的意志，强行使人处于被管束之中； 2、使用强制性手段，如实施捆绑、关押、禁闭等。 只要实施了非法拘禁，不论时间长短，都涉嫌非法拘禁罪。非法拘禁或者以其
2020.06.01 595 -
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2021.12.13 3,974
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被非法限制人身自由
非法限制他人人身自由行为，是指违反法律规定，利用各种方法、手段限制他人人身自由，情节较轻，尚不够刑事处罚的行为。我国宪法规定公民具有人身自由权，任何人不得侵犯公民的人身自由权利。法律规定，任何组织和个
2022-04-21 15,340 -
传唤属于限制人身自由的强制措施吗?
传唤不是限制人身自由的强制措施，只是一种侦查手段。传唤是指公安司法机关使用传票通知刑事诉讼当事人在指定的时间到指定的地点接受问话的诉讼活动。
2022-06-24 15,340 -
非法限制他人人身自由属于什么罪
非法限制他人人身自由的，涉嫌构成非法拘禁罪。 刑法 第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，
2022-04-12 15,340 -
如果被拘役属于限制人身自由吗?
公安机关就近执行的、短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚。 拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不得超过一年。拘役属于限制人身自由刑期从人民法院的判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，其羁押一日
2022-07-03 15,340
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限制人身自由多久算非法拘禁限制他人人身自由超过二十四小时的，算非法拘禁。 非法拘禁罪，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的行为。非法剥夺人身自由是一种持续行为，即该行为在一定时间内处于继续状态，使他人在一定时间内失去身体自由，不具有间断性。时间持
17,597 2022.10.12 -
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,699 2022.05.11 -
01:07
限制人身自由的行政处罚,只能由什么设定?限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。除此之外，法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政
5,112 2022.05.11
