劳动合同可以约定试用期3个月，但最多两个月，哪里
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一年劳动合同3个月试用期劳动法律中规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工
2020.07.31 488 -
劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过三个月劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动
2020.08.30 1,044
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劳动合同约定试用期在3个月可以延长吗
用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期的，但要注意试用期不得超过6个月。因此，单位约定试用期3个月，那么要签订3年以上劳动合同的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超
2022-04-07 15,340 -
单位说订立劳动合同，试用期可以约定3个月，还是4个月？
用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期的，但要注意试用期不得超过6个月。因此，单位约定试用期3个月，那么要签订3年以上劳动合同的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超
2022-04-27 15,340 -
试用期最多可以约定几个月
一个月的试用期，1、国家《劳动合同法》对试用期只有时间长度限制规定： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定
2022-03-19 15,340 -
劳动合同中约定试用期为3个月，可以签订劳动合同吗
用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期的，但要注意试用期不得超过6个月。因此，单位约定试用期3个月，那么要签订3年以上劳动合同的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超
2022-04-10 15,340
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00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,983 2022.05.11 -
01:07
租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签３个月。 通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项： １、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,635 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,336 2022.05.11
