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工厂不发工资怎么办

2022-01-07 08:53

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江西在线咨询顾问团

2022-01-07回复

专业分析:

【1】按照劳动合同法及相关法律的规定,你应提前30日以书面的形式通知公司; 【2】不管公司是否同意,只要等30日后,你都可以离开; 【3】现在法律已经禁止规定,要求劳动者向用人单位支付违约金了,公司的做法不符合法律规定; 【4】你有权要求公司支付你的工资,而且公司不能擅自克扣你的工资的; 【5】若公司拒绝支付,你收集想证据材料可以向劳动仲裁申请劳动仲裁要求支付工资及未签订书面劳动合同的另一倍的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司不发工资的解决途径: 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依照《劳动合同法》的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择合理的方法去处理。 2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 3、向当地人民法院申请支付令。

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