上班没有买保险怎么办
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用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补缴社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。如果是已经达到法定的退休年龄劳动合同终止,单位可以不予缴纳员工保险。
虽然员工才第一天到公司,但并不影响其与公司存在劳动关系,故仍然要按照其伤情等情况给予补偿,在没有缴纳工伤保险的情况下,这部分补偿应全部由企业负担。员工第一天上班工伤赔偿的项目有 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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2020.04.02 280 -
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2021.12.13 406
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2022-03-20 15,340 -
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2022-04-12 15,340
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2,721 2022.05.11 -
01:04
私立幼儿园上班不买社保怎么办
私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下:1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉;2、可以要求私立幼儿园购买社保,私立幼儿园拒绝购买的,可以解除合同并且要求支付补偿金;3、可以提起劳动仲裁处理;4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律
9,636 2022.05.11 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办
上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和
2,254 2022.04.17