劳动合同解除补偿金的计算
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协商解除劳动合同补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的进行经济补偿。
单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果是六个月以上,不满一年的也按照一年计算,最低是不满六个月的,应该能够获得半个月工资的经济补偿。可是因职工过错,公司单方解除劳动合同不用赔偿。
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解除劳动合同补偿金计算
解除劳动合同补偿金计算:补偿金是根据劳动者在本单位工作的年限进行计算的,按照每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而属于合法解除劳动合同的,则没有经济补偿金。
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解除劳动合同经济补偿金的计算
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解除劳动合同的补偿金怎么计算?
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解除劳动合同的补偿金如何计算?
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2022-03-27 15,340
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