公司转让，公司员工还能续签劳动合同吗
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小心“空白劳动合同”。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写部分，注意不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。如果出现维权困难的情况，注意收集能证明双方劳动关系的证据，如工作证件、工牌、社保、工作服、工作往来邮件、证人证言及电话录音等。
单位股东发生变化，劳动合同并非必须重新签订，如果重新签订，需与员工协商一致。 一方面，公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东持有的股份可以依法转让。
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员工不与公司续签劳动合同公司怎么办员工不予续签劳动合同的，用人单位应当保留相关证据，最好是下达续签劳动合同通知书，并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的，双方劳动关系即终止，用人单位不可再超期让劳动者用工。
2020.06.24 254 -
公司是分公司能与员工签订劳动合同吗分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2020.02.27 136 -
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公司转让后员工可以再续签劳动合同吗
1.公司转让给其他公司了。员工可否得到相应的赔偿 ：公司还在，按原合同执行。 2.如果不予赔偿,继续履行合同,员工在前公司的工作年份可否转至下个单位。 ：按原合同执行。 新公司破产时是否可以将前公司工
2022-05-05 15,340 -
公司转让员工能解除劳动合同吗
不能解除劳动合同。因用人单位转让，变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在原劳动合同继续有效的情况下，用人单位解除劳动合同是违
2022-03-10 15,340 -
公司转让员工以后员工可以继续签订劳动合同吗
1.公司转让给其他公司了。员工可否得到相应的赔偿 ：公司还在，按原合同执行。 2.如果不予赔偿,继续履行合同,员工在前公司的工作年份可否转至下个单位。 ：按原合同执行。 新公司破产时是否可以将前公司工
2022-04-24 15,340 -
公司转让员工没签合同
公司转让的，应该是连同员工一起转让，以前老板对你们承担的义务，转让后新老板同样对你们承担相应的义务。如果新老板开除你们，按照《劳动法》给予相应的赔偿。 新老板有权和你们重新签定劳动合同，但你可以留下老
2022-05-03 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,897 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,713 2022.05.11
