在厦门工伤认定期间公司不能自行处理怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
-
工伤没好公司不在工伤认定办理工伤没好，公司要求上班，公司违反了《工伤保险条例》，员工完全可以拒绝公司的要求。工伤医疗期是法律赋予当事人修养的时间，到期伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期，直到伤愈为止。工伤治疗期间，单位不得向员工解除合同，也不得降低员工得工资水平，员工
2020.09.05 101 -
-
-
在工伤认定的期间公司不配合怎么办
如果无法证明，还需再走一个程序，如果单位不配合做工伤认定，那么只有你自己提起。同时关键要提交证据证明你与B存在劳动关系。3、工伤认定后，再提起劳动仲裁。21、你好的，你的问题首先要做工伤认定，要求B的
2022-03-26 15,340 -
工伤认定期间公司能不能发工资
停工留薪期内，应该按原工资全额支付，停工留薪期之内，按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的80%1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不
2022-04-07 15,340 -
双方户口不在厦门可以在厦门办理离婚手续吗? 双方户口不在厦门行吗
离婚只能到男女其中一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，如果双方户口都不在厦门，就不可以在厦门办理离婚登记手续。根据《婚姻登记条例》规定：第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方
2022-02-13 15,340 -
工伤认定期间公司不给工资怎么办?
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
2022-03-17 15,340
-
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,503 2022.06.22 -
01:08
公司工伤怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,281 2022.05.11 -
01:02
工伤公司怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,108 2022.05.11
