职工最低生活保障与误工费是多少

1、河南省政府印发'关于调整河南省最低工资标准的通知'，河南省综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，决定调整全省最低工资标准。 郑州市月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元，新标准自10月1日起施行。 2、另外，根据《河南省最低工资规定》，河南省最低工资标准包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 职工在下述情况下所取得的收入，不能算到最低工资标准里面：用人单位支付给劳动者的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；通过贴补伙食、住房等支付给劳动者。

第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。 《北京住房公积金缴存管理办法》第二十三条规定： 职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。 因此，此次最低工资标准的调整也带动了住房公积金缴存额的调整。 根据通知，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后低于2120元的，职工月缴存额可以降低，以达到2120元为限，单位住房公积金月缴存额不变。 也就是说，一名普通的企业职工在扣完公积金后，如果拿到手的工资低于2120元，其个人的公积金缴存额可以降低，但单位应缴部分则不能减少。 此外，下岗、内退等类似情况的职工，工资扣除职工住房公积金月缴存额后低于1484元的，职工月缴存额可以降低，以达到1484元为限，单位住房公积金月缴存额不变。