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在工地上受伤了, 老板不想负责, 老板不负责任怎么办

2022-01-19 11:08

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四川在线咨询顾问团

2022-01-19回复

专业分析:

如果您能确定劳动关系的话,建议尽快申请工伤认定劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁,向用人单位提起工伤赔偿请求。同时,您要保留住院凭证及相关的医疗费用支付单据。 因为劳动争议案件的时效为1年,所以要防止无故拖延致使超过诉讼时效的风险。 因工伤而造成伤残的赔偿事项包括:(一)医疗费;(二)住院伙食补助费;(三)外地就医交通费、食宿费;(四)康复治疗费;(五)辅助器具;(六)停工留薪期工资、误工费;(七)生活护理费;(八)一次性伤残补助金;(九)伤残津贴等。

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出了工伤老板不负责任的处理方法如下:如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级;用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请;职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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