工厂停产员工怎么办
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工厂停产停业，员工可以依法得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假，职工放假期间，由企业发给生活费(最低工资标准的70%)。生活费标准由企业自主确定，但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的，要是欠了员工的工资的话，一旦劳动者上诉到劳动部门，肯定是会给企业发展造成不利影响的。
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厂子停产工人工资怎么办企业停产工人工资应当按照合同要求的标准工资进行发放。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用
2020.12.18 387 -
工厂破产员工工资怎么办？工厂破产的员工工资应当由破产财产清偿，企业破产的，其破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿其他债务，首先是企业所欠员工的工资，医疗，伤残补助等。
2020.01.13 149 -
工厂破产员工工资怎么办企业破产的，员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。
2020.12.05 114
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工厂停业员工工资怎么办
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的，维权的途径有三
2022-04-18 15,340 -
厂里停业员工工资怎么办？
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的，维权的途径有三
2022-04-18 15,340 -
工厂破产员工怎么办
提出赔偿或者要求继续履行劳动合同都可以。 现在首先要做好一些准备工作，最好是先取得公司解雇你的书面证明，你可以照常去上班，直到公司出具解雇书面通知为止；如果确实不出据，就直接到劳动和社会保障局投诉；投
2022-05-09 15,340 -
工厂停工办工资怎么办
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的，维权的途径有三
2022-04-16 15,340
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,745 2022.04.17 -
01:34
工厂拖欠员工工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
907 2022.04.17 -
01:12
厂家拖欠员工工资怎么办厂家拖欠员工工资的，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；如果未签订
485 2022.05.18
