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工伤不可以休假吗?

2022-04-13 19:13

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2022-04-13回复

专业分析:

工伤不存在休假不休假。劳动法规定的很清楚,员工因工伤离职养伤期间,可享受所有的工资待遇极其福利,也就是说你在家养伤跟上班没区别。养伤时间的确定不应该是您来解释,而是有医院的医生来说明,只要医生觉得您的伤还不适合工作,就可以继续养伤,医生需要病例上予以说明,并开据养伤单(具体名称不知道),且需要盖章,因为要给单位看。如果伤好了,建议回去上班,毕竟人还是要靠自律来约束自己,不能有“养伤换钱”的卑劣心态,作为企业的员工,这点责任心还是应该有的。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤是可以带薪休假的。工伤待遇应确定停工留薪期限,一般由工伤医疗机构出具,劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期间,原工资福利不变,由用人单位按月发放。如果伤情比较严重或者情况特殊的,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当的延长带薪休假期限,但最长不得超过12个月。另外工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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