二月份的考勤费公司不给怎么办
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劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤纪录，具体法律规定如下：考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，用人单位对此应承担举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的时效期间不受一年仲裁时效期间的限制。
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公司不给考员工的证怎么办？遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。劳动纠纷也是有“法律保质期”的，过期可就不会受法律保护了。劳动仲裁申请时效要注意
2020.02.06 377 -
公司考勤违法吗不违法。考勤是公司制度规定的，上升不到国家法律的程度。考勤，是指通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。
2020.10.04 1,361 -
公司有义务给员工提供考勤吗?加班费纠纷中，员工通常都主张单位掌握考勤记录，并要求法庭责令单位提供。用人单位为此很纠结，既不愿意提供考勤记录，又担心因拒不提供而败诉。劳动者只有在提供证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据时，举证责任才能转移给用人单位承担。如劳动者不提供
2020.02.01 944
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公司不给考勤表怎么办
你可以保留好考勤表、交接班记录、加班通知、工资条等凭证，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请
2022-03-20 15,340 -
公司不给考勤表怎么办？
你可以保留好考勤表、交接班记录、加班通知、工资条等凭证，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下： 第一、可以向劳动行政部门投诉。 第二、可以到下列调解组织
2022-05-07 15,340 -
公司不给考勤证明怎么办
2但是口头通知比较麻烦,你最好需要提供相关证据(包括证人)或者尽快直接发函给公司说明这些情况; 3资料就是你能够证明你们之间存在劳动关系,当然证据越多越好; 4得到多少补偿必须根据你的具体情况来定,可
2022-03-14 15,340 -
公司不给考勤补偿
首先，您有权利选择离开该单位。 其次，您有权利取得自己辛勤工作应得的收益。如单位无理拒付，您可以先向劳动监察部门举报此事。当然，举报时，您首先需证明您与单位之间确实存在的劳动关系及单位拖欠您工资的事
2022-05-03 15,340
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公司欠货款不给怎么办公司欠货款不给可以先与对方协商，要求对方清偿相应的拖欠款项。如果对方拒绝，您可以持相关的合同、账单等证据材料，及时到法院提起诉讼解决。在法院受理案件后，您可以申请财产保全，如查封财产、冻结存款等方式。公司货款不给属于民事案件，一般情况下警方
2,636 2022.04.15 -
01:07
劳务公司不给合同怎么办公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
1,688 2022.04.17 -
01:02
对方公司欠款不给怎么办对方公司欠钱不给，作为债权人，可以尝试以下方式维权： 1，申请支付令，请求法院督促对方还款。这种追债方式不需要通过起诉就能够获得法院对债权人请求的支持，而且在支付令程序中，法院不会审查当事人的争议，处理时效较短且具有强制执行力； 2、申请诉
555 2022.05.13
