工伤劳动争议案件的诉讼时效有几年
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如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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劳动争议民事诉讼时效几年劳动争议民事诉讼时效是三年，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，
2021.02.19 158
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劳动争议案件诉讼时效是几年？
劳动争议案件适用于仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。逾期未作出仲裁裁
2021-11-05 15,340 -
劳动争议案件诉讼时效是几年？
劳动争议案件适用劳动仲裁强制，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作
2021-11-05 15,340 -
劳动争议案件诉讼时效为几年
由于劳动争议案件适用劳动仲裁前置的规则，所以当事人对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争
2022-05-15 15,340 -
劳动争议案件诉讼时效是几年
发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。
2022-05-16 15,340
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00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,574 2022.04.17 -
01:26
民事诉讼时效几年民法上的诉讼时效是指，民事权利人在法律规定的期限内，不行使自己的权利的，期间届满之后，法律就赋予了义务人相应的抗辩权利。诉讼时效期满后，义务人可以根据诉讼时效制度的规定，对权利人发出抗辩，拒绝履行相应的给付义务。2020年颁布的民法典将民法
1,809 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,851 2022.04.17
