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用人单位与劳动者解除劳动合同的条件

2022-02-16 16:29

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海南在线咨询顾问团

2022-02-16回复

专业分析:

一、可以解除合同的情形:劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 二、不得解除合同的情形:患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。 三、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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