工伤9级伤残应赔多少钱
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九级工伤事故的三大赔偿项目有： 一次性伤残补助金，九级9个月。这个根据工伤保险赔偿标准是，能证明受伤前12个月实际工资收入的，按照12个月工资的平均数支付，如果不能证明就按照公司缴纳的工伤保险缴费基数支付受伤前12个月的平均数。两者相差很大，所以尽量收集证据证明自己的实际收入。 一次性就业补助金10个月，公司支付。标准是国家每年6月中旬发布的各地上年度月平均工资。所以各地都是不一样的，建议打12333试试能不能查询，劳动局工伤赔偿窗口的工作人员是肯定知道的，但是人家不一定告诉你。给你一个参考，成都2015年的赔偿标准是4360元/月。 一次性医疗补助金6个月，由工伤保险基金支付。标准和2一样！
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九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准： 1.医疗费用，根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 3.住院期间护理费和伙食补助费，;根据当地标准确定。 4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。 5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
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9级伤残应赔偿多少钱9级伤残的赔偿费用：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；而9级伤残的医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等则根据该省的标准和劳动者的实际支出来进行计算。
2020.02.09 118 -
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工伤9级伤残能赔多少钱具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。职工因工作遭受事故伤害属于工伤，可以享受工伤医疗待遇，工伤九级的赔偿伤残补助金为9个月的本人工资。除工伤外的财产经鉴定为九级伤残的，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费
2021.03.24 232
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工伤9级伤残应该赔偿多少钱
，九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解
2022-02-19 15,340 -
工伤伤残等级9级赔多少钱
工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用，单位承担住院期间伙食费。r根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，一次性工伤补助金是9个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医
2022-08-22 15,340 -
9级伤残工伤能赔多少钱
工伤案件比较复杂，计算金额较为繁琐，具体要根据你的工资、年龄等情况如果是单位没有为你购买社保的话，大概在9万左右，如果单位已经为你购买社保，那么计算较为复杂，赔偿也要低一点，建议你当面咨询律师，委托其
2022-03-27 15,340 -
工伤9级伤残赔偿多少钱？
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳
2022-03-31 15,340
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,169 2022.04.17 -
00:58
工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,706 2022.04.17 -
00:57
9级残废工伤怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
1,547 2022.04.17
