公司被收购后劳动者怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司被并购员工可能有以下情况： 1、原劳动合同依然有效，员工可继续任职，工作年限和社保福利等连续计算，对员工无影响。 2、新公司要求与员工解除劳动关系的，可获得经济补偿。
被收购的公司整体并入上市公司的情况下算上市。收购行为完成后，收购人与被收购公司合并，并将该公司解散的，被解散公司的原有股票由收购人依法更换，实现间接上市。被收购公司解散的，应当办理注销登记。
-
公司被收购后劳动合同还有效吗公司被收购后劳动合同还有效，依据我国《劳动合同法》的相关规定，公司被收购后与另一家公司合并、名称变更的，不影响劳动合同的履行，所以原告签订的劳动合同是有效的，要继续履行。
2020.02.22 523 -
劳动者能随便被除名吗，劳动者被公司除名怎么办劳动者不能随便被除名。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。 劳动者被公司除名可以向工作地所在区的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济赔
2020.03.14 129 -
母公司被收购子公司怎么办公司被收购，不影响劳动合同的履行，没有赔偿。如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
2020.04.24 264
-
上市公司被收购后股票被收购了怎么办?
上市公司收购的股份由被收购方承担，被收购的上市公司应当依法履行信息披露义务。《上市公司收购管理办法》规定，上市公司收购及相关股份权益变更活动必须遵循公开、公平、公正的原则。上市公司收购及相关股份权益变
2021-12-10 15,340 -
收购公司股票被收购怎么办
被收购公司的股份由被收购方承担，被收购公司应当依法履行信息披露义务。《上市公司收购管理办法》规定，上市公司收购及相关股权变动必须遵循公开、公平、公正的原则。上市公司收购及相关股权变动中的信息披露义务人
2021-11-18 15,340 -
公司收购后怎么办
吸收合并是指公司吸收其他公司后，被吸收公司解散，合并后，解散公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。1、合并后，应提交下列文件和证书：（1）公司法定代表人签署的公司变更登记申请；（2）《企业（公司
2021-12-10 15,340 -
公司被收购后, 房产证还没办下来, 收购后原公司的不动产应该怎么办
非常感谢您的信任。这种股权收购方式非常好，这种方式收购后，企业不动产仍属于您收购后的企业。企业收购有两种模式，一是股权收购，二是资产收购。相比较而言，股权收购更便捷，也更经济，既减少了税收，又克服了资
2022-03-08 15,340
-
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,578 2022.04.17 -
01:11
公司资产收购流程怎么走公司收购有两种情况，一种是公司股权收购，另一种就是公司资产收购。公司资产收购其实是指一家公司以有偿对价取得另外一家公司的全部或者部分资产的民事法律行为。公司资产收购的方式包含企业支付现金、有价证券、实物、劳务或者以债务免除的方式来支付，并且
1,008 2022.04.17 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,177 2022.06.22
