什么是劳动人事争议调解仲裁申请书
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条的相关规定，要向仲裁委提起劳动人事争议仲裁申请，应同时具备以下条件：1、属于劳动人事争议仲裁的争议范围；2、有确定的仲裁请求和事实理由；3、申请冲裁的人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有确定的被申请人；4、属于提出申请的仲裁委员会的。
-
劳动人事争议仲裁申请书怎么写劳动人事争议仲裁申请书应写明劳动者和用人单位的基本身份信息和证件信息；事实、理由以及劳动仲裁请求；证据和证据来源、证人姓名和住所等；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
2020.12.26 207 -
申请劳动争议仲裁的申请书申请劳动争议仲裁的注意事项： （一）写好申诉书，并按被诉人数提交副本； （二）注意申诉期限，自劳动争议发生之日起60日内当事人应提出书面申请； （三）要向有管辖权的仲裁机构提出申请； （四）要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务，一方当
2020.12.29 462 -
什么是劳动争议仲裁申请?劳动争议仲裁，是指以第三者身份出现的劳动争议仲裁委员会，对劳动争议当事人双方争议的事项，根据劳动法律、法规的规定，依照一定的法律程序作出裁决，从而解决劳动争议的一项劳动法律制度。
2020.12.14 246
-
劳动争议仲裁调解申请书怎么写？
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名
2022-05-25 15,340 -
劳动争议调解仲裁申请书怎么写
劳动争议仲裁申诉申请书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正
2022-03-28 15,340 -
人事争议劳动仲裁申请书
申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。 第一被诉人：武汉×××股份有限公司 住所：武汉市经济技术开发区××× 法定代表人：××× 第二被诉人：武汉×××有限责任公司 住
2021-03-19 15,340 -
劳动争议仲裁申请书是什么？
包含以下内容： 1、申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）； 2、被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、
2022-05-28 15,340
-
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,895 2022.05.11 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,635 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,916 2022.04.17
