拖欠工资超过一年该怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
拖欠工资达两年，仍然在劳动关系存续期间，没有超过仲裁时效；劳动关系终止的，申请仲裁的时效期间为一年，已经超过仲裁时效。因不可抗力或者有其他正当理由不能申请仲裁，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
-
-
-
拖欠工资超过一个月怎么办？依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资超过一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。
2020.08.17 227
-
拖欠工资超过两年怎么办
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条相关规定，拖欠工资超过两年，确实已经超过了仲裁时效，仲裁部门不予受理。但是根据第二十九条，劳动仲裁部门认为不予受理的，会出具不予受理告知书，你可以到当地人民法院起诉
2022-02-25 15,340 -
过年拖欠工资该怎么办？
过年拖欠工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位发放拖欠工资。 根据《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
2021-07-29 15,340 -
拖欠工资超过一个月怎么办
在劳动关系中，劳动者提供劳动，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支
2022-07-07 15,340 -
工资拖欠一年该怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未
2022-04-28 15,340
-
01:13
工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,815 2022.04.15 -
01:43
拖欠工资超一年的怎么办拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
1,947 2022.04.17 -
01:07
拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,380 2022.04.17
