领导可以发出口角与领导语气恐吓的现象吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
被领导恐吓是可以起诉的。被领导恐吓时可以把领导威胁的话录下来以作证据。一般情况下被人威胁、恐吓、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全时，首先应当向公安部门进行报案。公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。
被领导恐吓是可以起诉的。被领导恐吓时可以把领导威胁的话录下来以作证据。一般情况下被人威胁、恐吓、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全时，首先应当向公安部门进行报案。公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。
-
被领导恐吓是否可以起诉被领导恐吓是可以起诉的。被领导恐吓时可以把领导威胁的话录下来以作证据。一般情况下被人威胁、恐吓、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全时，应当向公安部门进行报案。公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，情节
2022.06.17 474 -
公司领导恐吓员工可以报警吗公司领导恐吓员工可以报警，最好把对方威胁的话录下来以作证据。如果真的是被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的，首先应当向公安部门进行报案。公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑
2020.08.11 725 -
领导威胁恐吓员工是不是触犯法律恐吓他人属于违法行为，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。我国法律规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人
2020.06.10 664
-
领导恐怖组织罪
客体要件。本罪侵害的客体是公共安全，也就是说，不特定很多人的生命、健康和财产安全。行为对象可以是本国公民，也可以是外国人。恐怖活动组织，是指以实施杀人，爆炸，绑架等恐怖活动为目的的犯罪组织。近年来，受
2021-10-21 15,340 -
社区领导可以发工资吗
如果社区领导在社区所办的公司里有职务任命，也就是公司的一名员工，尽到了一名员工应尽的义务，是可以发工资的。但工资要做到同工同酬。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四十七
2023-02-13 15,340 -
言语恐吓可以报警吗
在遇到有人言语威胁恐吓的时候，选择报警，这种报警行为属于先行备案，对方有威胁言语但没有实际作出违法犯罪事实的，被威胁人可先行向公安机关备案，一旦威胁人真的作出什么违法行为，警方将会优先调查此人，也就是
2021-12-28 15,340 -
领导领导领导领导下属下属领导收取腰包属于职务侵占吗
你不写收款单，直收个人腰包，真的涉嫌职务侵占罪。根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。
2022-01-31 15,340
-
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,409 2022.05.11 -
01:08
语言威胁恐吓有多大罪语言威胁、恐吓他人的行为，涉嫌触犯我国的治安管理处罚法，可以处以五日以下的行政拘留或者500元以下的行政罚款，情节严重的，可以处以五日以上、十日以下的行政拘留，而且会并处罚款。如果行为人实施威胁、要挟的行为，是为了勒索他人财物，而且涉案的财
1,207 2022.04.17 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,386 2022.05.11
