劳动合同未到期公司要求换岗怎么办
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公司应与员工协商，遵从员工的真实意愿，员工不同意调岗以此辞退的应给予员工相应的经济补偿。按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
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劳动合同到期公司未续签怎么办在劳动合同到期后公司未续签的，需要给予劳动者相应的经济补偿金。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，支付一个月的工资；但如果是劳动者主动提出不续签的，则公司不需要给劳动者经济补偿。
2020.09.08 126 -
聘用合同到期辞职后公司说要换岗怎么办？公司应与员工协商，遵从员工的真实意愿，员工不同意调岗以此辞退的应给予员工相应的经济补偿。按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
2020.02.12 155 -
劳动合同到期未签怎么要求赔偿劳动合同到期未签，能否要求赔偿分为以下几种情况： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。 三、劳动合同到期，单位以降
2020.12.09 106
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劳动合同未到期公司要求调岗
双方一旦签订劳动合同，就必须遵守劳动合同约定，任何一方特别是用人单位不得随意更改。公司提前30天或额外支付一个月工资可以解除劳动合同，但仍需要给补偿。用人单位有权按照实际来调整你的岗位，但应该在合理范
2022-03-28 15,340 -
合同到期公司要求换岗位怎么办
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离
2022-01-29 15,340 -
合同到期公司要求换岗位怎么办？
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，
2022-02-20 15,340 -
合同到期公司要求换岗不愿意怎么办？
1、更换岗侠的情况： A、公司与本人协商，本人同意 B、晋升到更高岗位 C、当事人不能任本岗位工作，经培训后也不能胜任 2、你不同意调岗，以后工作很怋开展，反正合同到期，可以选择不续签，当然不能由你提
2022-06-23 15,340
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01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,529 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
724 2022.04.25 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,817 2022.05.11
