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劳务关系的民事纠纷如何处理

2022-07-24 08:20

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2022-07-24回复

专业分析:

劳务合同在履行中发生争议,合同主体不能向劳动行政部门劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而应向工商行政管理部门经济合同仲裁委员会申请仲裁,亦可直接向法院提起诉讼,仲裁不是向法院起诉的必经程序。劳动合同与劳务合同发生争议时的处理程序是明显不同的。如果是劳动合同争议,则属于《劳动法》调整范围,当事人想向人民法院提起诉讼则必须首先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁;如果是劳务合同争议,则双方是平等的一般民事主体,当事人可以直接向人民法院以人身伤害侵权提起诉讼而不必经过仲裁程序。

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