劳动法第四十七条补偿新规定
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劳动法第四十七条补偿新规定具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；3、经济补偿六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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