岗位撤销补偿金的规定是什么，法律依据是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
撤销婚姻法定依据： 1、一方因受到胁迫而结婚的，可以撤销婚姻； 2、一方婚前隐瞒重大疾病的，可以撤销婚姻。可撤销的婚姻需在规定的时间内撤销。
-
劳动补偿金的法律依据是什么劳动补偿金的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 赔
2022.06.06 1,190 -
撤销婚姻法定依据是什么依据规定，因胁迫而缔结的婚姻不是无效婚姻，但属于可撤销婚姻。因胁迫而结婚，主要是指婚姻关系中的一方当事人或者婚姻关系之外的第三人，对婚姻关系中的另一方当事人，予以威胁或者强迫，使婚姻中的另一方当事人违背自己的意愿而缔结婚姻关系的婚姻。
2021.02.26 103 -
购房定金的法律依据是什么？购房定金是当事人双方为保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为的担保。定金的数额由当事人自行约定，但不能超过主合同标的额的20%。
2021.01.11 168
-
岗位撤销补偿金规定是什么
1、如果公司的岗位确实取消，原有的劳动合同无法履行的，公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后
2022-06-14 15,340 -
法律上撤销登记的法律依据是什么？
(1)《行政许可法》第六十九条第二款规定，被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。 (2)《公司法》第一百九十九条、《公司登记管理条例》第五十九条、《合伙企业法》第九十三条、《农
2021-03-20 15,340 -
撤销婚姻的法定依据是什么
可撤销的婚姻，是指因胁迫结婚的，受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。 《民法典》第十一条因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销
2022-06-23 15,340 -
经济补偿金的法律依据是什么
经济补偿金的法律依据： 《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
2022-03-06 15,340
-
00:58
差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
15,794 2022.05.11 -
01:11
抚恤金的分配有什么法律依据抚恤金的分配的法律依据有： 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定，执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
2,336 2022.04.15 -
01:31
撤销合同的法定条件是什么撤销合同的法定条件如下： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行； 2、预期违约。履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为
1,629 2022.06.30
