子公司效益不好与母公司有关系吗
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1、你是和子公司签订的劳动合同，不管子公司效益好不好，都和母公司无关，子公司在你怀孕期间也不得解除劳动合同； 2、子公司安排你在家休息的话，还是需要发放你的工资；生育金的话在你生产完后可以去报。 法条参考： 《工资支付暂行规定》 第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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子公司和母公司是附属关系。子公司受母公司的实际控制。所谓实际控制是指母公司对子公司的一切重大事项拥有实际上的决定权，其中尤为重要的是能够决定子公司董事会的组成。
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公司母公司与子公司的关系一是控制关系。 子公司虽然是独立的法人，可以在自己的经营范围内从事各种经营活动，但其自主性是有限的。 母公司在子公司的股东会上起主导作用，子公司的经营方针和投资计划实际上是母公司决定。 二是投资关系。 母公司拥有子公司，除了极少数通过协议控
2020.08.24 322 -
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子公司与母公司的关系一是控制关系。 子公司虽然是独立的法人，可以在自己的经营范围内从事各种经营活动，但其自主性是有限的。 母公司在子公司的股东会上起主导作用，子公司的经营方针和投资计划实际上是母公司决定。 二是投资关系。 母公司拥有子公司，除了极少数通过协议控
2020.09.03 1,331
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母公司与子公司关系
（一）子公司受母公司的实际控制 所谓实际控制是指母公司对子公司的一切重大事项拥有实际上的决定权，其中尤为重要的是能够决定子公司董事会的组成。在未经他人同意的情况下，母公司自己就可以通过行使权力而任命董
2022-06-01 15,340 -
母公司与子公司的关系？
一是控制关系。子公司虽然是独立的法人，可以在自己的经营范围内从事各种经营活动，但其自主性是有限的。母公司在子公司的股东会上起主导作用，子公司的经营方针和投资计划实际上是母公司决定。二是投资关系。母公司
2021-08-01 15,340 -
子公司与母公司和母公司有什么关系？
1、子公司和母公司的关系是母公司控制子公司。根据相关法律规定，子公司有法人资格，可以独立承担民事责任，不需要母公司偿还任何债务，子公司有法定代表人。 2、法律依据《公司法》 第十四条公司可以设立分公司
2022-07-24 15,340 -
子公司与母公司的关系？
根据我国《公司法》的有关规定，母公司与子公司是附属关系，子公司的资产由母公司实际控制，子公司也具有法人资格，可以对外承担民事责任。母公司与子公司的联系与区别：1、子公司受母公司实际控制：母公司对子公司
2021-11-27 15,340
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母公司与子公司的区别母公司与子公司的区别有： 1、两者的概念不相同 母公司指的是拥有另一家公司一定比例以上的股份，或者是通过协议的形式能够对另一家公司实施实际的控制，而子公司则指的是一定比例以上的股份被另一家公司持有，或者以协议形式受到另一家公司实际控制的公司
6,850 2022.04.15 -
01:00
母公司子公司与总公司分公司的区别母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取
8,588 2022.04.15
