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无固定期限劳动合同书,公司解除劳动合同有什么条件?

2022-05-10 08:47

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2022-05-10回复

专业分析:

1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)解除劳动合同的情形:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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如果用人单位与劳动者已经协商一致,或者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限的劳动合同。如果劳动者同时与其他公司已经建立了劳动关系,严重影响了本公司完成的工作任务的,或者经过本公司提出还是不改正的,公司也可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。

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