北京最低工资标准上调10% 什么时候实行
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北京市最低工资标准将上调10%，2010年4月1日起开始实行。 人力资源和社会保障局称，在本市最低工资标准每小时不低于4.6元、每月不低于800元的基础上，今年本市拟参照社会平均工资增长比例，将最低工资标准上调10%左右。 市人力资源和社会保障局劳动关系处相关负责人介绍，今年本市将进一步做好企业工资分配工作，完善最低工资制度，适时调整最低工资标准。2009年受国际金融危机影响，为促进企业稳定就业，本市按人力资源和社会保障部要求，未调整最低工资标准。目前，就最低工资标准调整问题已经形成内部方案。在上报市政府并获得批准后，最低工资标准即可进行调整。视流程而定，并参考往年调整时间，这一调整最早可在4月1日起执行，也有可能在5至7月进行调整。 去年除外，本市已经16年逐年上调最低工资，平均每年涨幅在11%左右。今年调整后，将达到近16年以来的最高值。
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1994年12月1日开始实施的《北京最低工资规定》中规定，北京最低工资标准为至少1.1元/小时或210元/月。2019年7月1日起，北京最低工资标准则相应地调整为至少12.64元/小时或2200元/月。
北京市最低工资标准及小时工工资： 1、自2018年9月1日起，非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节假日由每小时52.6元调整至每小时56元。全日制工作人员由之前的每月2000元调整至2120元。低于以上标准支付劳动报酬的系违法行为。 2、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
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