员工福利费在哪种企业
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1、员工医疗费2、员工生活困难补助是指生活困难员工实际支付的定期补助和临时补助。包括公务或非劳动者受伤、残疾所需的生活补助3、员工及其直系亲属的死亡待遇4、集体福利补助金包括员工浴室、理发室、洗衣室、哺乳室、托儿所等集体福利设施的支出与收入相抵的差额补助金、托儿所的托儿费补助金和支付给员工的修理费等。5、其他福利待遇主要指上班交通补贴、计划生育补贴、住院伙食费等福利费开支。不属于职工福利费的支出1、退休职工的支出2、退休职工的补偿金3、职工劳动保护费4、职工请病假、产假、探亲假期间领取补助金5、职工学习费6、职工伙食补助金（包括职工在企业的午餐补助金和出差期间的伙食补助金）
《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条
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企业员工的福利费用在下列地方：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，例如职工疗养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等；以及用于职工困难补助。
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。 员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。
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员工福利费包括哪些福利费用员工福利费包括各类补贴、津贴、补助等。有的公司还会给员工发放年终奖，有的单位则会安排员工旅游。而福利费一般都是用在提升员工的工作待遇、工作环境等方面。
2020.04.05 304 -
企业工资福利有哪些看公司自己怎么制定的。但是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险这五类类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。有些公司还有年终奖，节假日福利等等。
2020.12.24 120 -
员工福利有哪几种类型员工福利包括餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动
2020.12.29 870
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企业员工福利费用在哪些地方
1，职工医药费；2，职工的生活困难补助；是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，集体福利的补贴包括职工浴室、
2022-08-24 15,340 -
企业员工福利费标准
职工福利费是指企业按照规定提取准备职工福利的资金，企业可以根据职工总工资的14％计提员工福利费。员工福利费会计分录：借：管理费／销售费／制造费／生产费－－员工福利费（按人员所在部门入账）。贷款：应付员
2021-12-21 15,340 -
员工福利费包括哪些项目企业职工福利费有哪些
1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为
2022-03-22 15,340 -
员工福利费在哪
1，职工医药费；2，职工的生活困难补助；是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，集体福利的补贴包括职工浴室、
2022-08-24 15,340
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企业职工社保在哪里查询企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
7,862 2022.04.12 -
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企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
989 2022.06.22 -
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拆迁中企业员工安置费用如何计算一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
1,159 2021.03.24
