劳动纠纷对公司有什么影响
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劳动纠纷对公司长远发展,客户关系稳定,以及将来上市都有很大影响。公司出现劳动纠纷,劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,然后核实用人单位违法情况是否属实,用人单位是否存在违法行为,并且还会对用人单位的违法行为进行相应的处罚。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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劳动纠纷对公司长远发展,客户关系稳定,以及将来上市都有很大影响。公司出现劳动纠纷,劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,然后核实用人单位违法情况是否属实,用人单位是否存在违法行为,并且还会对用人单位的违法行为进行相应的处罚。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
劳动仲裁只是一种解决劳动争议的法律途径,进行劳动仲裁不会有什么不好的影响。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多,提示公司加强管理和公司的约束机制建设,构建和谐的劳资关系。
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