您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业不接受合同怎么办

企业不接受合同怎么办

2022-07-10 16:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-07-10回复

专业分析:

双方协议签定的合同,如果一方不履行合同,或者是不能完全履行合同,一般应该承担违约责任。 根据法律规定:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。 《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一致。 2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。所以说员工是有权拒绝调岗降薪处理的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同企业不给员工,员工可以请求劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签劳动合同为由提出劳动仲裁,以维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

律师普法更多>>
  • 企业不履行合同怎么办
    企业不履行合同怎么办

    企业不履行合同属于违约行为,守约方可以要求违约方按合同约定承担违约责任。合同有约定违约金的,按合同约定处理;没有约定或者约定不明确的,则按违约行为给对方当事人实际造成损失为限度承担违约责任。 根据《民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以约

    2021.04.13 141
  • 企业不履行合同怎么办?
    企业不履行合同怎么办?

    企业不履行合同业务,守约方可以要求违约方按合同约定承担违约责任。 承担违约责任的方式主要有继续履行、支付违约金、赔偿损失、支付定金以及其他补救措施。

    2021.03.29 103
  • 企业不履行合同业务怎么办
    企业不履行合同业务怎么办

    企业不履行合同业务,守约方可以要求违约方按合同约定承担违约责任。 承担违约责任的方式主要有继续履行、支付违约金、赔偿损失、支付定金以及其他补救措施。

    2021.01.05 140
专业问答更多>>
  • 企业调岗降薪员工不接受怎么办

    企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位

    2022-05-15 15,340
  • 公司不接受调岗企业辞退我该怎么办

    根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给

    2022-04-19 15,340
  • 受到企业合同诈骗怎么办?

    企业合同诈骗,应当及时向公安局报案,依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任,并且挽回经济损失。《刑事诉讼法》第一百零八条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法

    2022-05-01 15,340
  • 企业接受捐赠企业接受大股东捐赠的会计处理怎么做?

    《新会计准则》规定将企业接受捐赠资产的价值作为企业接受捐赠企业接受大股东捐赠的会计处理怎么做?qot;捐赠利得企业接受捐赠企业接受大股东捐赠的会计处理怎么做?qot;直接计入企业接受捐赠企业接受大股东

    2022-06-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 共同债务一方不接受怎么办 00:48
    共同债务一方不接受怎么办

    共同债务有一方不接受,也不影响承担清偿的责任。一般认为夫妻关系存续期间所产生的债务是共同的债务。对于共同的债务,应当由夫妻双方共同承担。当然如果双方能够协商一致,那么可以按照双方协商的意见处理。无法协商一致的,由法院判决。只要认定为共同债务

    1,426 2022.04.17
  • 员工不接受降薪怎么办 00:53
    员工不接受降薪怎么办

    员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必

    6,516 2022.04.17
  • 企业未签订劳动合同怎么办 01:12
    企业未签订劳动合同怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者

    1,019 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?