加班到12点合法吗
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用人单位强制要求劳动者加班10点到12点，劳动者是可以投诉的，如果劳动者加班期间，用人单位不足额支付其加班费的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
工作日加班到晚上11点，加班时薪不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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加班到11点半合法吗加班超过一个小时到11点半不合法，加班未超过一个小时到11点半合法。经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。
2020.07.03 185 -
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11点到12点6间加班几倍工资加班到11点工资应不低于平时工资的1.5倍。按照国家相关法律法规的规定，工作日加班是工作日的1.5倍，周末加班是工作日的2倍，法定日加班是工作日的3倍。当然，这也要根据用人单位的实际情况而定，工作也是双向选择。
2020.01.28 167
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周末加班加到11点到12点
工作日加班到11点，工资是工资基数的150％。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。
2021-11-03 15,340 -
加班到晚上11点, 加班的时薪不低于12点
加班到晚上11点，加班时薪不低于工资的150％；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。
2021-11-03 15,340 -
工作日加班到晚上12点
如果劳动者在工作日加班到晚上11点，加班费至少不低于其工资基数的150%。而加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的就按集体合同的约定来进行确定。
2022-05-22 15,340 -
工资是加班到11点还是12点的？
工作日加班到11点的工资是工资基数的150％。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。
2021-11-03 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,564 2022.04.17 -
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初中开设重点班违法吗初中开设重点班违法。根据相关法律规定可知，学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的；分设重点班和
2,524 2022.05.13 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,148 2022.05.11
