工伤认定后公司怎么办
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公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定后公司不给钱怎么办先和单位协商,协商不成,可以依法提起劳动争议仲裁。劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
2020.03.20 379 -
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公司不认定工伤怎么办用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020.02.14 433
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工伤认定后公司不承认怎么办
可以认定工伤，首先，你可以提供其他工友的证人证言予以证明工伤情况，另外，既然单位已经给你出具证明了，那也是认定工伤的一份依据。另外，你可以以单位已经给你支付医疗费用、支付基本工资等予以佐证工伤的事实。
2022-04-15 15,340 -
工伤认定后, 公司还在, 怎么办
1、如果你们公司使用了B公司供应给A公司的材料，且你们公司没有给付A公司材料款，人民法院的判决合理合法，公平公正；2、如果你们公司使用了B公司供应给A公司的材料，但是你们公司给付了A公司材料款，人民法
2022-01-31 15,340 -
工伤认定后公司不给怎么办
拿到工伤认定书，如果不需要伤残等级认定，可以要求工伤待遇承担医疗费等，单位不扣你工资。如果单位不服认定工伤，会提起行政诉讼的，你是第三人。如果6个月内没有提起，认定书生效。行政诉讼法》第四十六条公民、
2022-03-14 15,340 -
工伤认定后公司破产怎么办
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工，按规定发给一次
2022-03-16 15,340
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01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,615 2022.06.15 -
01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
1,220 2022.06.15 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,329 2022.04.17
