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工资不上怎么办

2022-02-17 19:44

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2022-02-17回复

专业分析:

1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁不收费。

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工伤不上班工资单位应该按月支付。如果受伤特别严重,需要有人陪护,护理费也应当由公司支付,具体费用需要由实际情况进行判断。工伤赔偿包括以下费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

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