承包队伍员工工伤保险
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承包经营是企业改革过程中出现的经营方式，在坚持企业所有制度不变的基础上，根据所有权与经营权分离的原则，以承包经营合同的形式确定所有者与企业的责任权利关系，促进企业自主经营、自负损益的经营管理制度。承包方可以是企业内部员工（俗称内包），也可以是外部个人，经营集团或企业法人（俗称外包）。本公司内部员工承包时，员工的劳动关系在本公司明确，员工的工伤保险责任应由本公司承担的外部承包时，员工的劳动关系不在本公司中标的经营集团和企业法人有可能由中标的经营集团和企业法人承担。
《工伤保险条例》 第41条第2项规定：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
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承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，它是指在坚持企业所有制不变的基础上，按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同形式，确定所有者与企业的责权利关系，促使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。承包者可以是企业内部职工(俗称内包)也可以是外部个人、经营集团或企业法人(俗称外包)。在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应由本企业来承担；在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。
承包队伍的工伤保险由承包单位交。用人单位应当在用工之日起的三十日内为其职工向社保经办机构申请登记并按月足额缴费，其中就包括缴纳工伤保险费，按职工工资总额与费率的乘积来缴。
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包工头没有资质和施工队伍受伤我有责任吗
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