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北京产假七个月申请书是怎样回事的,规定是什么

2022-07-29 20:42

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安徽在线咨询顾问团

2022-07-29回复

专业分析:

按照《劳动法》的规定,你在产假期间的工资待遇是不变的,也就是说应按照你的基本工资加岗位工资和津贴来发放,也就是说是5000元,而不仅仅是基本工资3000元。如果公司违法只发放3000元,你可以向公司提出要求补发余下的2000元,如果公司不配合,建议你向劳动局投诉我是非常用心回答的

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