一般情况下那个质检总局行政处罚信息公示是怎样的？
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行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的，不得作为行政处罚的依据。
如果行政复议成功，发现不该处罚的，就可以取消公示，行政处罚信息自公示之日起届满5年的，记录于企业信用信息公示系统，但不再公示。
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行政处罚应当公示的信息行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的，不得作为行政处罚的依据。
2020.12.26 349 -
应当公示的行政处罚信息《工商行政管理行政处罚信息公示暂行规定》明确工商行政管理部门适用一般程序作出行政处罚决定的相关信息应当向社会公示。公示的信息主要包括行政处罚决定书和行政处罚信息摘要；在送达行政处罚决定书时，工商行政管理部门应当书面告知行政处罚当事人行政处罚
2020.01.28 455
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行政处罚信息公示怎么查询
上面就是一份具体的工商行政处罚信息公示暂行条例内容，这部分内容中我们发现的是信息公布公开的原则必须秉承者将信息诚实诚信公开，做到能够及时跟进公开内容，能够客观规范的将信息公开化，能够让民众知道政府的各
2021-07-06 15,340 -
行政处罚应当公示的信息包括
行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的，不得作为行政处罚的依据。行政处罚决
2021-12-27 15,340 -
行政处罚应当公示哪些信息
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2021-12-27 15,340 -
工商行政处罚应当公示哪些信息
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2021-12-27 15,340
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1,366 2022.04.17 -
01:12
一般什么情况下会判缓刑适用缓刑的首要条件就是犯罪分子不是累犯，也不是犯罪集团的首要分子。其他基本条件是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时需要符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。根据实践经验，适用
1,621 2022.04.17 -
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公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,720 2022.05.11
