工地上病故导致死亡怎么赔偿
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突发疾病立即死亡或者48小时内死亡的话,属于工亡。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 供养亲属抚恤金支付给没有劳动能力的父母和未成年子女;丧葬费支付给实际支付人;剩余建议由继承人(第一顺序继承人:配偶、子女、父母)平均分割。
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误诊导致病人死亡的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。主要赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
需要根据具体情况判断。 如果因工死亡,那么全由工伤保险基金赔钱,单位不需要赔偿,如果非因工死亡,那么养老保险出丧葬费抚恤金,没买社保,单位就得按社保赔钱,但具体的赔偿标准各地不一样。
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工地上死亡怎么赔偿, 工地上死亡怎么赔偿
按工伤标准赔偿。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照
2022-03-13 15,340 -
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次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2022-07-16 15,340
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986 2022.04.17 -
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