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外资企业面试通过后可以直接签劳动合同吗?

2022-07-14 18:56

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贵州在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

外企没有档案管理权限,所有的外企都是委托人才管理并通过人才缴纳保险。但这不影响外企与职工签劳动合同。现你与人才签合同,人才做为劳务派遣机构将你委派到外企工作,劳动合同法是允许的,公司按期将人工成本费用转给人才,由人才发放工资缴纳保险。公司这么做还要付人才一笔费用,只会加大用工成本,至于为什么这么做,公司主要是为了降低用工风险,不但外企,现许多民营和国企也是这么做的。劳动派遣是全世界范围用工的发展方向,日本在85年就有明确的法案并开始实施。在我国劳动合同法规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性岗位上实施。只要符合这些岗位性质的岗位就可以和第三方签,但国家目前为止并没有对此类岗位做具体解释。

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