工伤休息后不住院怎么办?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据我国相关司法解释的规定，交通事故的受害人不需要住院治疗的，但只要因受伤造成收入减少的，就可以主张误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工伤住院休息多久有规定工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2020.10.04 231 -
不住院的工伤怎么办工伤认定与是不是住院没有必然关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，不住院的工伤，可以从工伤保险基金中支出治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2020.04.27 236 -
-
工伤出院后不想休息怎么办
你好本人非主要以上责任的属于工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明
2022-03-12 15,340 -
工伤出院后休息怎么算
1、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么再休息时间内应该按照工伤假休息。 2、在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资，工资保持不变。 3、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
2022-03-23 15,340 -
因工伤退休后, 单位不给交住院怎么办
应先向当地的社保局工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后申请仲裁索赔。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。 3、你申请工伤认定的时
2022-03-17 15,340 -
工伤出院后没有回家休息怎么办
可以找医院说明情况，需要几级护理，人数等工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过
2022-01-26 15,340
-
01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
1,192 2022.06.15 -
01:02
工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
2,158 2022.04.17 -
01:54
工伤不赔钱怎么办劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构
1,322 2022.05.11
