工伤鉴定为6级, 下一步该怎么办
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首先，你这个应该申请的是延长停工留薪期而不是治疗期，由于你未申请延长停工留薪期，而且你的鉴定结果已经出来了，所以，停工留薪期结束，单位按照工伤津贴进行发放无违法之处。其次，六级难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。六级伤残津贴=本人工资×60%。六级伤残补助金=本人工资×16个月第三，你这个首先要去申请的是仲裁而不是诉讼，法律规定劳动纠纷案件必须要先经过劳动和社会保障局之后法院才可以受理，直接上法院诉讼法院是不受理的。第四，六级工伤是不建议解除劳动合同的，这个津贴你可以一直领到退休的，不般来说解除劳动合同不是太合算。刚申请的延长，如果你辞职的话医药费是无法报销的。至于具体解除劳动合同后的伤残就业补助跟医疗补助，这个各省的赔偿标准都是不一样的，还要考虑年龄的问题，建议你咨询当地劳动和社会保障局，电话12333，前面加个区号。
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工伤鉴定后，下一步：1、核对鉴定结论。看鉴定的结论有没有问题；2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了；3、处理赔偿事宜：用人单位服从工伤认定劳动者可以进行两级鉴定，劳动能力等级鉴定；用人单位不服工伤认定，劳动者可以在60日内提起行政复议，在6个月内提起行政诉讼。经过一审二审，得到撤销工伤认定或得到相关赔偿。
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工伤鉴定出来下一步应该怎么办找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金;剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担。
2020.12.03 268 -
工伤鉴定为十级,接下来该怎么办依据我国相关法律的规定，劳动者发生人身损害事故的，可以申请工伤认定，如果造成伤残的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，劳动者被鉴定为10级伤残的，可以获得相应工伤赔偿，劳动者如果要解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤
2020.04.17 187 -
工伤认定下来了，下一步工伤鉴定该怎么做？工伤认定下来了下一步应该由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2020.03.24 215
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工伤鉴定没有等级, 下一步该怎么办?
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》可判定为无伤残等级，具体结果需要在治疗后以劳动能力鉴定的结果为准。 1、只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残
2022-02-08 15,340 -
工伤鉴定没有等级, 下一步该怎么办
你的情况初步判断应为工伤，单位的理由不能成立。但工伤保险待遇的支付是一件可能涉及到行政案诉讼，劳动仲裁及民事诉讼等诉讼问题。证据方面有工认定的认据，保险待遇赔偿依据的证据，即劳动能力鉴定的问题。有的单
2022-03-28 15,340 -
工伤鉴定为四级后下一步是什么？
《工伤保险条例》 劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
2022-08-20 15,340 -
工伤鉴定九级下来了，下一步该怎么做呀？
和公司协商一次性就业补助金问题，然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。 工伤鉴定出来之后，分几种情况： 伤者希望继续在公司上班，那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料，可以
2022-08-02 15,340
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件； 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
4,020 2022.04.17 -
01:34
该怎样申请伤残等级鉴定伤残等级鉴定的申请方式根据受伤原因略有不同，如果是因工受伤导致伤残的，应向劳动能力及社会保障部门提出鉴定申请；如果是因为交通事故造成伤残的，可以向公安机关提出申请，由公司机关推荐鉴定机构给受害人进行鉴定，也可以自行前往有资质的鉴定中心申请鉴
1,218 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
817 2022.07.19
