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脚根骨骨折能属于几级工伤事故

2022-06-20 10:47

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吉林省在线咨询顾问团

2022-06-20回复

专业分析:

3,以我个人的工作经验; 2,如果单位不申请的话,鉴定工伤等级.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定1,具体的等级要看劳动能力鉴定结论.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,一切都是白搭,估计很难达到伤残等级.根据你所说的伤情,如果没有伤到骨头的话,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定.有什么不明白的,这个很关键,也是所有问题的前提,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 4,我只能根据工作经验大约估计一下,不申请工伤认定,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。当然我说了不算

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北京市京师律师事务所

一般说来,骨折构成九至十级伤残。九级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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