&&&1年零1个月被辞退了怎么赔偿
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劳动合同1年1个月，存在以下情形之一的，用人单位可以辞退劳动者：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其他。
那公司需要给你经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。
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1年1个月应该补偿多少公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同的，都需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
2020.06.28 1,035 -
提前1个月辞退员工需要赔偿金吗？公司提前一个月告知员工辞退，属于非过失性辞退的，需要支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.04 174 -
1年劳动合同被辞退能不能赔偿劳动合同签1年，除非是过失性辞退，有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的以经济补偿为标准支付双倍赔偿金。
2020.10.15 163
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被公司辞退，劳动法赔偿是怎么计算的，我工作了1年零1个月
劳动者被用人单位辞退了，如何赔偿?有什么补偿?辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位
2022-09-05 15,340 -
工作1年零1个月被辞退公司应该赔付多少个月工资
很高兴为你解答！首先要明确公司是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同，因为二者的补偿标准不同。经济补偿金的支付标准一般是一年支付一个月的工资，不到半年的支付半个月的工资，详情建议来电咨询。
2022-10-21 15,340 -
工作7年1年被辞退赔偿几个月
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直
2022-04-19 15,340 -
要辞退员工1年3个月怎么赔偿
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
2022-11-01 15,340
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01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,432 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,309 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,337 2022.04.17
