年薪和月薪的区别有哪些？
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每个月都会对当月或上月工资进行发放的是月薪。 每年年底进行工资发放、分红的是年薪。 区别在于一个是按月发一个是按年度发。 单纯按月薪给员工计算工资的岗位，已经越来越少，除月薪之外，一般还会有年终奖或叫绩效奖，一般根据该年度公司的效益或个人年度的表现好坏来评定的，比如基数是月工资，而倍数则根据公司效益或个人表现情况而定，那么年度总收入就是月薪x12+月薪x倍数。 另一种按年薪计发的，现在普及率已越来越高，是一种比较先进的薪资制度，起到有效激励员工，充分调动员工工作积极性，对公司和个人都有利的一种薪资办法，特别是公司里的高管，月薪只占年总收入的一半左右，其它收入则由年底分红、绩效奖、年终奖、季度奖、提成奖、项目奖以及补贴等组成。
《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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年薪制与月薪制的区别： 1、单位不一样：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位； 2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，月薪制则是周期较短，风险较小； 3、设定不一样：月薪制是存一个区间，在这个区间内每岗位分为五等工资，年薪制则是通过利润指标对经理人的业绩进行评估。
日薪与月薪的区别在于，日薪以日结工资，月薪以月来结工资。日薪通常比月薪的单日算要高。在国家规定法定假日，不工作没有工资，即使工作也不享有假日工资。因为日薪属于临时工，故此没有这些待遇，所以通常工资要高一点。
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年底双薪和十三薪区别十三薪，顾名思义指第十三个月工资，也称为年底双薪，指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，而且一般不低。
2020.08.11 2,729 -
年底双薪和年终奖的区别“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分；而“年终奖”的弹性更大，没有上下金额限制。
2020.01.16 294
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拿年薪和月薪的区别
年薪制与月薪制的区别：1、单位不一样：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位；2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，月薪制则是周期较短，风险较小；3、设定不一样：月薪制是
2021-12-11 15,340 -
年薪和月薪到底有什么区别
每月支付当月或上月的工资是月薪。每年年底发工资，分红是年薪。不同之处在于每月发行一次，每年发行一次。单纯按月薪计算员工工资的职场越来越少，除月薪外，一般有年末奖和业绩奖，一般根据该年度公司的利益和个人
2021-10-24 15,340 -
年薪与月薪有什么区别
每个月都会对当月或上月工资进行发放的是月薪。 每年年底进行工资发放、分红的是年薪。 区别在于一个是按月发一个是按年度发。 单纯按月薪给员工计算工资的岗位，已经越来越少，除月薪之外，一般还会有年终奖或叫
2022-05-16 15,340 -
年薪和月薪有什么不同
每个月都会对当月或上月工资进行发放的是月薪。 每年年底进行工资发放、分红的是年薪。 区别在于一个是按月发一个是按年度发。 单纯按月薪给员工计算工资的岗位，已经越来越少，除月薪之外，一般还会有年终奖或叫
2022-05-27 15,340
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酒驾和醉驾的区别有哪些酒驾和醉驾的区别有： 1、两者的概念不同。醉驾，指的是驾驶人因饮酒而完全丧失或者部分丧失意志的情况下，驾驶机动车的行为；车辆驾驶人血液中的酒精含量大于或等于80mg/100mL的驾驶即为醉驾。而每100毫升血液酒精含量大于20毫克视为酒后驾
7,648 2022.04.15 -
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借据和借条的区别有哪些借据和借条本质上是没有区别的，只是两种的说法不同而已。无论是借条还是借据，都是表明借贷双方在借贷行为发生时，债务人向债权人以书面形式出具的有效债权凭证。借据和借条一般比较常用于个人或者单位向个人或者单位借贷现金、财物的时候所写的一种凭证。“
4,672 2022.04.17 -
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债券和股票的区别有哪些债券和股票的区别，主要有以下几点： 1、两者的经济利益关系不相同；2、两种风险性不同。债券是一般的投资对象，它的交易转让周转率比股票相对较低，而股票不仅是投资对象，也是金融市场上主要的投资对象，交易转让的周转率较高，价格变动幅度大，安全性低
10,677 2022.04.15
