拒不支付劳动报酬罪一定要立案吗
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1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬； 2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大； 3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳动者劳动报酬的。
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
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拒不支付劳动报酬案立案标准拒不支付劳动报酬案立案标准，分为一般标准和地方标准，地方需要根据本地区经济社会发展状况制定相关标准。拒不支付劳动报酬的情形，应当立案为： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动
2020.12.08 387 -
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拒不支付劳动报酬罪立案的标准拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
2020.03.08 134
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案的标准如下：1。通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、政府有关部门责令支付后仍不支付。根据《中华人民共和国刑法
2021-12-04 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么，拒不支付劳动报酬罪的故意认定
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。关于拒
2022-03-06 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪的立案标准？
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会
2021-05-19 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪的立案标准
拒不支付劳动报酬罪的立案管辖：应当由犯罪地人民法院管辖。被告人居住地人民法院审判更合适的，可以由被告人居住地人民法院管辖。拒不支付劳动报酬罪是指通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力
2021-11-07 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,855 2022.04.17 -
01:30
拒不执行判决裁定罪立案标准根据《中华人民共和国刑法》规定可以得知，拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院已经发生法律效力的判决或者裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。也就是达到“情节严重”的标准，应予以立案。也就是说，负有执行义务的行为人，在涉嫌以下行为之一的，
6,153 2022.04.17 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,530 2022.04.17
