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公司不签劳动合同, 员工辞职怎么赔偿

2022-03-19 09:11

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北京在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、公司违反规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付两倍经济补偿金标准的赔偿金。3。用人单位克扣工资,用人单位解除劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿金的,可以向劳动行政部门投诉,有行政部门责令用人单位支付,逾期不支付的按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:4、可以搜集相关证据向劳动仲裁委申请仲裁。

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