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工伤认定后不服怎么办

2022-01-07 06:08

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-01-07回复

专业分析:

1、认为伤残等级不合理,可在合理的时间内要求重新鉴定。 2、苏州最低工资是标准是850,但计算工伤时上年度职工月平均工资标准是2588元。 3、因为公司在发生工伤时没交,所以应由公司承担。 4、直接以单位为被诉人向劳动部门申请劳动仲裁。 5、根据新法规定,只有一年的期限提出索赔请求。

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