工伤鉴定七级能降一级工资吗
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工伤职工工资不得低于同岗位其它职工工资。 工时制尘肺一起，鉴定为七级伤残，属于部分丧失劳动能力，应当继续工作。用人单位调整工作岗位符合法律规定。工伤职工遭受职业病危害，工伤保险基金和所在单位已经按照法律规定给予了补偿，继续工作原则上应当实行同工同酬。由于新调整的岗位，不再是有害岗位，工资降低属于正常，但工资不得低于同岗位其他职工工资。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《劳动合同法》 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准是1、轻度智力障碍；2、三肢瘫，即肌力4级；3、单肢瘫肌力3级；4、轻度非肢体瘫运动障碍；5、不完全性失用、失写、失读、失认等；6、一侧面神经完全性麻痹；7、中度尿崩症；8、面部瘢痕形成30cm2以上，明显影响容貌。总的来说
2022.04.16 1,423 -
工伤二次鉴定会降级吗工伤二次鉴定一般不会降级。这种情况主要是其中一方对第一次伤残等级的鉴定有异议而申请进行二次鉴定的，但是一般二次鉴定大部分会以第一次的作为参照。工伤鉴定指的是由于工作而受伤的职工，在治疗伤病结束或者是医疗期满了之后，向市级以上的劳动能力鉴定委
2022.04.16 3,214 -
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2020.12.23 177
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工伤鉴定七级后工资会降吗？
工伤职工工资不得低于同岗位其它职工工资。 工时制尘肺一起，鉴定为七级伤残，属于部分丧失劳动能力，应当继续工作。用人单位调整工作岗位符合法律规定。工伤职工遭受职业病危害，工伤保险基金和所在单位已经按照法
2022-04-25 15,340 -
工伤鉴定七级后在调工资会降吗
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2022-04-24 15,340 -
工伤鉴定七级后调岗位工资会降吗
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2022-03-11 15,340 -
工伤鉴定为七级，后调岗位的工资能降下来吗
工伤职工工资不得低于同岗位其它职工工资。 工时制尘肺一起，鉴定为七级伤残，属于部分丧失劳动能力，应当继续工作。用人单位调整工作岗位符合法律规定。工伤职工遭受职业病危害，工伤保险基金和所在单位已经按照法
2022-03-29 15,340
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工伤等级鉴定标准工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为： 1、八级工伤鉴定标准：双足部分肌
10,650 2022.04.17 -
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,206 2022.04.17 -
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工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,846 2022.05.11
