公司法对董事经理违反公司法的处理
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董事、监事、经理违反公司法的行为必须受到惩处，追究有关的法律责任，主要规定如下： 1．董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2．董事、经理挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人的，责令退还公司的资金，由公司给予处分，将其所得归公司所有。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3．董事、经理违反本法规定，以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，责令取消担保，并依法承担赔偿责任，将违法提供担保取得的收入归公司所有。情节严重的，由公司给予处分。 4．董事、经理违反公司法规定自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业的，除将其所得收入归公司所有外，并可由公司给予处分。 以上各点中凡提到构成犯罪的，依法追究刑事责任，就是违法行为达到犯罪程度的，依照刑法进行处罚。与上述几点有联系的，在刑法中还规定了公司、企业人员受贿罪，非法经营同类营业罪。
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公司违反劳动法怎么处理？公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2020.05.16 173 -
子公司总经理对董事长负责吗无需对谁负责，对子公司负责即可。 母子公司是两个相对独立的经济实体，都是独立的法人，这和母公司与分公司是不同的，分公司不是独立法人。母公司是对子公司有控制权的经济实体，有时是投入子公司股份最多的股东，有时也可能是间接控制或对子公司有重大影响
2020.08.06 326 -
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董事经理违反公司法第三十九条对公司负责人的行为有法律效力吗？
首先非常感谢您对我工作的支持和帮助。 你谈到的情况，涉及到竞业禁止。 为确保股东利益得到实现，董事、经理必须忠实地为公司服务，不得在公司以外从事与本公司利益相冲突的商业活动，即竞业禁止。 《公司法》第
2022-05-09 15,340 -
刑法对违反公司法怎么处理的
1、公司法对于涉及刑事的法律规定只有第二百一十五条：违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2、具体是否构成犯罪，是否追究刑事责任，则按照刑事法律规定判断和处理
2022-07-29 15,340 -
公司法董事、经理任职限制规定是什么，公司法对公司董事担任的规定
公司法规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理： （１）无民事行为或者限制民事行为能力； （２）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年
2022-01-08 15,340 -
公司法董事会违法行为的处理办法
从你所说的情况来看，董事会的行为显然存在违反程序的情况，你可以采取以下应对办法： 1、如果股东认为董事会的行为对公司及股东造成了危害，可以按照公司法40条的规定，要求召开临时股东会，通过股东会决议否决
2022-03-13 15,340
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01:17
公司倒闭法人怎么处理回答这个问题，首先需要明确法人的概念。在法律上，法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种，属于企业法人。因此，从法律上讲，公司倒闭，不存在法人怎么处理的问题，因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人，公司因为资不抵债破产倒
1,336 2022.04.17 -
00:28
公司法人被判刑的如何处理公司法人被判刑的处理的规定如下：公司法人被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后需要去办理工商变更登记。这种情况下，原法定代表人不能签署变更登记申请书的，由拟任公司法定代表人，根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议
3,080 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,498 2022.05.11
