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租房合租可以中途搬走吗？合租可以中途搬走，但是需要与对方协商一致。如果构成违约的，需要按照合同约定承担违约责任或对违约行为造成的损失承担赔偿责任。如果合同中约定的违约金数额过高的，可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。
2021.02.28 128 -
试岗期能随时走吗？也不是随时可以走，试用期辞职需要提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资办理离职手续，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.08.10 684 -
第一天刚买的手机第二天可以退吗如果你在网上买的，那肯定是可以退换货的。如果你在实体店买的手机，也是应该有一段时间可以售后，出现质量问题是肯定能退换的。但是如果是你不喜欢了不想用，这个得看你买的时候如何与销售人员沟通，他们的购机规则了。
2021.02.05 2,257
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法院旁听可以中途走人吗
参加法庭旁听时，在不影响他人、不妨害审判活动的正常进行情况下，可以中途走人，对此没有限制。相关规定：《中华人民共和国人民法院法庭规则》第九条旁听人员必须遵守下列纪律：（一）不得录音、录像和摄影；（二）
2022-03-11 15,340 -
合租是否可以中途搬走
1、可以，合租可以中途搬走。 2、法律依据《民典法》 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成
2023-05-10 15,340 -
公司调岗调到的前一天可以约定试用期吗
1、公司调岗时一般不可以再约定试用期。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，而试用期届满后，公司需要就是为劳动者办理转正手续，转正后不能再约定试用期。
2022-11-04 15,340 -
公司中途要求强制调岗可以拒绝吗
根据您的描述以及法律的规定，公司的中途就想解除您的劳动合同是没有法律依据的。如果公司要求强制调岗，则您需要看公司进行调岗的依据以及理由是什么，如果没有合法合理的依据，则您可以书面快递的方式告知公司的调
2022-03-11 15,340
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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,794 2022.07.10 -
00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,733 2022.04.17 -
01:11
第一次判决不离婚多久可以第二次起诉根据我国《民事诉讼法》的有关规定，在离婚诉讼中，如果第一次判决不准离婚的，没有新的事实、理由，原告在六个月内不能向法院再次起诉离婚，否则法院不会受理。也就是说，第一次诉讼判决不准离婚的六个月以后，原告可以第二次起诉，但是被告没这个限制，如果
2,747 2022.04.15
