劳动合同管理重要内容是什么
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1.建立一套科学的劳动合同管理制度。2.督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同。3.对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导。4.制止和纠正违反劳动法律、法规、政策和劳动合同的行为。5.用人单位应设立专门的部门和指定专人管理劳动合同,除制定劳动合同书管理的具体办法外,还应制定与劳动合同运行相配套的各项制度,如考勤制度、奖惩制度、分配制度等。
1、主体:用人单位、劳动者、工会; 2、客体:主体的劳动权利和义务共同指向的事物; 3、内容:劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务; 4、劳动者权利:平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权利、享受社保权、提请劳动争议处理权、其他。
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劳动合同档案管理包括什么内容
劳动合同档案管理包括的内容有: 1、劳动合同人事档案的管理和利用,劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理,并按在职人员档案、离退休人员档案进行分类、编号、排架; 2、劳动合同档案的转递,应通过机要交通渠道转递或派专人传送,不准
2020.04.06 371 -
劳动合同管理台账的主要内容
(1)员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况。包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同订立时间和合同期限、档案存放机构,以及企业需要了解的其他情况。 (2)劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变
2020.04.05 706 -
劳动合同管理有哪些内容
劳动合同管理有以下几项内容: 1、劳动合同签订时间; 2、确定劳动合同期限的条件; 3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件; 4、试用期的条件和期限。
2020.11.15 556
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劳动合同管理内容的是什么
1.建立一套科学的劳动合同管理制度,包括相配套的管理办法,如制定劳动合同行为规范、提供示范合同或标准合同范本等。 2.督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同,切实
2022-07-03 15,340 -
劳动合同管理制度内容是什么
劳动合同签订时间 确定劳动合同期限的条件 劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件。 试用期的条件和期限
2022-06-30 15,340 -
劳动合同管理法的内容是什么?
最新的劳动合同管理法的规定是第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本公司实际情况,制定本
2022-06-23 15,340 -
集体劳动合同管理办法的主要内容是什么
第一条 为规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事
2022-03-24 15,340
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合同需要有什么内容一般情况下,合同应当包含以下内容:第一,双方当事人的姓名或者名称以及住所;第二,合同的标的以及其数量、质量;第三,合同价款或者报酬;第四,双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式;第五,违约责任;第六,双方发生争议时的解决方法。前述内容
1,841 2022.05.11 -
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,578 2022.05.11